若手現場監督として日々奮闘していると、「失敗したらどうしよう」と不安になる場面は少なくありません。
しかし、現場での成長において“失敗を恐れない”ことは非常に重要なマインドセットです。
なぜ失敗を恐れてしまうのか？
多くの若手監督が失敗を恐れる背景には、以下のような心理があると言われています。
- 上司や職人に迷惑をかけたくない
- 自分の評価が下がるのが怖い
- 自信がない
こうした思いは誰もが抱えるものですが、過度に失敗を恐れるとチャレンジできなくなり、成長のチャンスを逃してしまいます。
失敗を“成長の材料”と捉える
失敗は避けるべきものではなく、むしろ「成長へのヒント」だと捉えることが大切です。
たとえば…
- 工程の遅れを経験→スケジュール管理の大切さを学ぶ
- 職人さんとの意思疎通の失敗→伝え方を工夫するようになる
こうした経験こそが、次につながる力になります。
マインドセットを切り替える3つのポイント
- 小さな失敗を恐れずに挑戦する
小さな失敗は、早いうちに経験しておくほど後々の糧になります。
･致命傷にならなければ､挽回すれば問題なしです！ - 原因を冷静に振り返る
失敗した時は感情的にならず、「何が原因だったのか？」を客観的に振り返りましょう。
･同じ失敗は､繰り返さないように！ - 周囲に助けを求める
自分だけで抱え込まず、上司や先輩、職人さんに相談することも立派な対応力です。
･早めに相談して､上司や先輩も巻き込みましょう！
まとめ
現場では、完璧を求めすぎるよりも、挑戦する姿勢が評価されることが多いです。
失敗を恐れず、そこから学ぶことで、確実にスキルも信頼も積み重なっていきます。
今後は、実際の現場での経験談や、具体的なマインドチェンジのコツなどもご紹介していきますので、ぜひ引き続きチェックしてみてください！
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