はじめに
現場監督という仕事は、肉体的なハードさ以上に、精神的なプレッシャーも大きい仕事です。
工期、品質、安全、コスト、さらには人間関係…。すべての責任を背負う現場の最前線で、「もう限界かも」と感じることもあるでしょう。
今回は、若手現場監督の皆さんが直面しやすい“メンタルの壁”と、それを乗り越えるための考え方や具体的な対処法について紹介します。
なぜ、現場監督はメンタルがきついのか？
現場監督には様々なプレッシャーがあります。
- 納期に間に合わせなければいけない焦り
- 上司や職人さん、発注者からの厳しい要求
- 自分の知識・経験不足への不安
- 何かミスをしたら全体に迷惑がかかるという重圧
特に若手のうちは「自分で全部背負いすぎてしまう」傾向があり、余計に追い込まれてしまうことがあります。
1. 焦りを感じた時は「やることの見える化」
焦る時ほど、頭の中がごちゃごちゃになってしまいがちです。
そんな時は、一度立ち止まって「今やるべきこと」を紙やスマホに書き出してみましょう。
優先順位をつけてタスクを整理することで、「何から手をつければいいかわからない…」という状態を回避できます。
2. 不安な時は「素直に聞く」
若手にとって「分からないこと」は当たり前です。
恥ずかしがらず、分からないことはそのままにせず、先輩や職人さんに素直に聞くことが大切です。
意外と「聞かれるのが嬉しい」職人さんも多く、信頼関係にもつながります。
3. 落ち込んだ時は「成長のチャンス」と捉える
ミスや指摘を受けると、落ち込んでしまうのは当然のことです。
でも、落ち込むこと＝成長できるチャンスでもあります。
「次はどうすれば防げるか？」を考えて記録を残しておくことで、自分の財産になります。
4. 誰かに話す、相談する
メンタルが辛いときに一番しんどいのは、「一人で抱え込むこと」です。
会社の先輩、同期、SNSで知り合った同業の仲間など、話せる相手を見つけましょう。 話すだけでも気持ちが軽くなることがあります。
5. 完璧を目指しすぎない
すべてを完璧にこなそうとすると、心が持ちません。
「まずは60点でいい」「一歩ずつ成長すればいい」と、少し肩の力を抜くことも必要です。
まとめ
現場監督という仕事は、責任が重い分だけプレッシャーも大きい仕事です。
でも、焦り・不安・落ち込みは、どれも誰もが通る道です。
うまく付き合っていくためには、「自分の気持ちを整理する力」「相談できる環境」「完璧を求めすぎない柔軟さ」が鍵になります。
いろんな経験を通して、少しずつ強く、柔らかく、頼れる現場監督に成長していきましょう。
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